进入10月以后，全国各个省份的2025年缴费基数上下限已经基本确定。很多地方已经开始了2025年的社会保险缴费补差工作。
为什么要开始社保补差？
社会保险补差指的是，由于2025年的缴费基数上下限公布较晚，但是又需要从1月1日开始执行，所以需要对前期基数少缴的部分进行补缴。
需要提醒的是，北京、上海、吉林、广东等地一般是从7月1日开始执行。天津市则是从10月份开始执行，就不涉及到补差了。另外黑龙江省是从去年就公布了2025年的缴费基数上下限，他们1月1日就执行不用补差的数据，因此就省事儿了。
缴费基数的增长。
理论上说，如果缴费基数出现下降的话，也应该退钱。但是为了维持养老保险的稳定性，今年并没有完全跟社平工资增长挂钩，各地的缴费基数上下限普遍上涨了1%~2%。
补缴人群有哪些？
社会保险费的补缴，主要涉及的是缴费基数较低的人群。也有一部分工资较高的人群，由于缴费基数上限的提高，也会存在补钱的情况。
如果说我们的今年缴费基数是在2025年缴费基础之上，又在去年缴费基数之下的，这一大块区间的人群是无需进行社会保险补缴的。
比如说山东省去年的缴费基数是4416元至22078元之间，今年的缴费基数是4504元至22518元。如果说我们今年一开始的缴费基数就在4504元至22078元之间，这一部分钱数是无需变化的。
如果低于4504元或者本人的缴费基数超过了22078元，都需要进行补差。
补缴的险种需要明白。
虽然说山东省缴费基数上下限统一适用于五大类社会保险，包括养老医疗工伤生育失业。但是医疗生育保险的缴费基数都是自公布的下月起执行，因此这部分保险无需补差。现在需要补差的是养老工伤失业保险，不过对于灵活就业人员只涉及到养老保险，相对就简单了。
补缴有哪些类别。
社会保险补缴分为灵活就业补缴和单位职工补缴。
灵活就业人员补差，一般都是通过银行代扣代缴了。由于很多省份规定的是在12月底前补缴都可以，所以具有相当大的灵活自主性。灵活就业人员可以按月按季度按年进行缴费，在12月底以前一定要检查清楚自己是否有欠费。
单位职工补差，这就是用人单位的义务了。单位需要从职工工资中扣除1~9月份的差额，用人单位自己缴纳单位应缴纳的养老、工伤、失业保险费差额。
如果说职工已经离职，单位应当补缴的单位部分也需要及时缴纳，只要单位还在。如果说职工离职后单位没有给缴纳（个别好的单位会给职工垫上），那么职工在以后参加社保缴费的时候可以找税务部门随时补缴欠款（这种情况一般无需缴纳滞纳金）。
养老金待遇是多缴多得、长缴多得的，缴费基数的提升，虽然说是缴费负担增大了，但实际养老金计算结果也有明显提高。像今年各个省份的养老金计发基数都增长了1%~2%左右。这样计算的结果也会比以前有提升的。
这也说明了，养老金会越来越高，值得年轻人参加。
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